Witamy, jeśli chcesz bezpłatnie przećwiczyć test oceny online!

Zostałeś zaproszony do udziału w teście oceny? Jesteś ciekawy, jak ten test wygląda i jak go zrobić? Obecnie mamy do wypróbowania trzy różne rodzaje testów zdolności. 

W szczególności, jeśli jest to twój pierwszy kontakt z testami – jeśli zostałeś zaproszony do udziału w teście online lub też w pełnym centrum oceny – na pewno masz wiele pytań! Zebraliśmy najczęściej zadawane pytania na temat testów oceny online i poprosiliśmy naszych ekspertów, by na nie odpowiedzieli. Poniżej znajdziesz szereg pomocnych wskazówek i odpowiedzi.

Wskazówki przy staraniu się o pracę

David Barrett, Chief Commercial Officer, udziela wskazówek na temat tego, jak przejść przez proces rekrutacji i selekcji w spółce oraz jak zmaksymalizować szanse na zatrudnienie. On również bardzo poleca ćwiczenie testów oceny online.

5 pytań przygotowujących do testów oceny online

Oprócz tych 5 kluczowych pytań, zajrzyj do Często zadawanych pytań poniżej, aby zrozumieć, jak funkcjonują testy i w jaki sposób najlepiej się przygotować do testów i kwestionariuszy online.

 

Kluczowe fakty na temat oceny online

Poniżej zebraliśmy informacje na temat oceny online, czym dokładnie jest, jak jest opracowana, jakie typy testów zawiera i nie tylko. 

Czym jest ocena online?

Ocena online jest procedurą, podczas której poszczególne umiejętności i cechy charakterystyczne są oceniane przez Internet. Takie testy oceny najczęściej są wykorzystywane w obszarze selekcji personelu w celu określenia czy dany kandydat nadaje się na określone stanowisko.

W jaki sposób ocena online jest opracowywana?  

Ocena online składa się z kilku testów lub kwestionariuszy, które wypełnia kandydat. W zależności od stanowiska, o które się starałeś, wyznaczone będą różne umiejętności i cechy charakterystyczne. Na przykład, ocena online mogłaby zawierać testy sprawdzające pamięć i koncentrację, a także zdolności językowe, mogłaby też zawierać kwestionariusz osobowości. Często możliwy jest wybór kolejności, w jakiej będziesz wykonywał testy. Zazwyczaj nie jest konieczne wypełnienie wszystkich testów za jednym razem, możesz mieć przerwy pomiędzy testami.

Jak są skonstruowane indywidualne testy?

Testy opracowane przez cut e są zawsze skonstruowane według identycznego schematu. Na początku zobaczysz krótkie wprowadzenie z opisem ćwiczeń testowych. Potem następuje interaktywna sekwencja, w której test jest szczegółowo objaśniony i pokazane są działania. Zazwyczaj należy wykonać określone kroki, aby przejść do kolejnej części instrukcji. Aby mieć pewność, że dobrze zrozumiałeś zadania testowe, musisz wykonać kilka przykładowych ćwiczeń.

Na tych początkowych etapach wyjaśniających nie ma limitu czasu, czyli możesz we własnym tempie przejść przez wzorcowe ćwiczenia i przejrzeć je po zakończeniu.

Po przykładach pojawia się strona końcowa, na której podsumowane są najważniejsze punkty testu. Kiedy rozpoczniesz prawdziwy test, najczęściej będziesz miał określony limit czasowy. Po upływie czasu test kończy się automatycznie. Regułą jest, że kwestionariusze osobowości nie mają określonego limitu czasu.

Jakie rodzaje testów się stosuje?

Jest kilka różnych rodzajów testów, które można podzielić na następujące kategorie: Jeśli celem testu jest określenie zdolności takich jak koncentracja, umiejętność wyciągania logicznych wniosków lub rozumienia tekstu, my nazywamy je testami funkcjonalnymi. Cechy takie jak gotowość do współpracy, ambicja czy wrażliwość są określane przy pomocy kwestionariuszy osobowości, specyficzna wiedza zawodowa jest określania za pomocą testów wiedzy.   

Co nie jest przedmiotem testów?

W Testach oceny online trudno jest określić, w jakim stopniu jesteś gotowy do pomocy, czy przyjazny. Dlatego te wymagania są ustalane głównie podczas rozmów kwalifikacyjnych, wcielania się w rolę lub dyskusji grupowych.

Dlaczego ocena online jest stosowana coraz częściej?

Ocena online przynosi bardzo wymierne korzyści w porównaniu z tradycyjnymi metodami oceny: Po pierwsze, przy ocenie online nie są potrzebne osoby nadzorujące czy obserwatorzy. Oznacza to, że „intuicja” nie gra żadnej roli, ani podczas wykonywania testu ani przy ocenie, tak więc ocena online jest bardzo obiektywna.
Po drugie, ocena online pozwala przewidzieć, ze stosunkowo dużym stopniem dokładności czy kandydat jest odpowiedni na dane stanowisko.

Ponadto, są również bardzo praktyczne zalety:

  • Kandydat może wypełnić Test oceny online w dowolnym miejscu i czasie, np. w domu. Oszczędza to koszty podróży, a także ma tę zaletę, że test może być przeprowadzony w znanym kandydatowi bezstresowym otoczeniu.
  • Automatyczny proces oceny wyników oszczędza czas i pieniądze. 
  • Z punktu widzenia firmy, szczególnie atrakcyjne jest to, że potrzeba stosunkowo niewielkiej ilości czasu, gdyż to pozwala objąć procesem pre-selekcji dużą liczbę kandydatów.

Często Zadawane Pytania na temat oceny online

Jaki rodzaj sprzętu potrzebuję, jak uporać się ze zdenerwowaniem, jak najlepiej się przygotować do oceny online? Te i wiele innych pytań zostały opisane w tym dziale.

Jaki rodzaj komputera jest potrzebny?

W zasadzie można użyć każdego komputera. Potrzebujesz mieć dostęp do Internetu i przeglądarkę internetową (np. Internet Explorer czy Mozilla Firefox).
Najlepiej używać jednej z nowszych wersji, gdyż bardzo stare wersje nie mają już wsparcia technicznego. Do wykonania testu potrzebujesz FlashPlayera – to oprogramowanie jest często wymagane na witrynach z grami online.

Nie jest możliwe zastosowanie smartfonów lub tabletów.
Dla optymalnego wyświetlenia oceny online zalecamy ustawienie monitora w rozdzielczości min. 1024 x 768 pikseli

Czy potrzebuję jakichś środków pomocniczych?

Zasadniczo nie potrzebujesz nic oprócz komputera z przeglądarką i dostępem do Internetu. Inne pomoce nie są potrzebne. Jednak przy niektórych testach może przydać się kalkulator lub długopis i papier. Niektóre ćwiczenia składają się z wielu etapów i być może zechcesz zanotować ich wyniki, by na koniec ułatwić sobie znalezienie rozwiązania. Jeśli jakiekolwiek środki pomocy będą potrzebne lub mogą okazać się pomocne, poinformujemy cię o tym we wstępnie do testu. 

Czy jest wymagane posiadanie specjalistycznej wiedzy?

Nie musisz posiadać żadnej specjalistycznej wiedzy. Jednak dobrym pomysłem jest zapoznać się z testami online, zanim przystąpisz do Testu oceny online.

W jaki sposób i gdzie mogę poćwiczyć?

Możesz przećwiczyć testy na naszej stronie internetowej: http:\\getstarted.cut-e.com gdzie masz możliwość wykonania różnorodnych typowych testów online i zapoznać się z użyciem różnych funkcji.

Jak poradzić sobie ze zdenerwowaniem?

Bycie zdenerwowanym nie czyni cię automatycznie osobą nerwową. Bycie zdenerwowanym jest powiązane z sytuacją – którą jest w tym przypadku udział w Teście oceny online. Oczekuje się od ciebie wykonania zadań, ale wykonanie może zostać źle ocenione. Aktorzy określają to zdenerwowanie, które nagle zalewa ich przed przedstawieniem jako „tremę”. I większość z nich nie chce tak naprawdę zupełnie się jej pozbyć, ponieważ zdenerwowanie może mieć bardzo pozytywny wpływ na nasze wyniki. Po pierwsze, przypomnij sobie, że zdenerwowanie jest czymś zupełnie normalnym. Pewien stopień zdenerwowania ma bardzo pozytywny skutek: ukierunkowuje Twoją uwagę i mobilizuje energię. Prawdopodobnie poczujesz się trochę lepiej wiedząc, czego oczekiwać. Możesz wypróbować różne testy na naszej stronie internetowej: http:\\getstarted.cut-e.com

Jestem niepełnosprawny. Co powinienem zrobić? 

Udział w Teście oceny online może być bardzo trudne dla osób niepełnosprawnych. Dla osób, które mają zaburzenia wizualne, ruchowe lub inne, trzeba dokonać specjalnych ustaleń, aby zapewnić trafną i sprawiedliwą ocenę wszystkich kandydatów. W niektórych przypadkach niedogodności mogą być przezwyciężone przez środki pomocy technicznej lub odpowiednie ustawienia. Na przykład osoby z zaburzeniami widzenia mogą skorzystać z lupy ekranowej. Po włączeniu to narzędzie powiększa obszar, na który wskazujesz myszką.

Jeśli nie jesteś pewien, czy możesz brać udział w ocenie online, najlepiej skontaktuj się z firmą, do której wysłałeś swój wniosek o przyjęcie do pracy. Według prawa Europejskiego osoby z niepełnosprawnością mają prawo do ochrony i ułatwień ze strony pracodawcy. Dotyczy to także procesu rekrutacji. Różne kraje i regiony kierują się podobnymi postanowieniami.

Co powinienem wiedzieć, robić w czasie Testu oceny online?

Czy jest określony najlepszy czas do wykonania Testu oceny online, ile czasu zajmie, co mam zrobić, jeśli coś mi przeszkodzi? Na te i inne pytania odpowiadamy tutaj.

Kiedy powinienem wykonać test?

Wspaniałą zaletą testów oceny online jest to, że możesz je wykonać kiedy tylko chcesz. Jeśli jesteś „nocnym markiem”, nie ma powodu, żebyś nie wykonał testu w nocy. Ważne jest tylko to, że dobrze się czujesz i jesteś uważny – nie rób testu, jeśli np. wróciłeś do domu z pracy lub szkoły i jesteś zmęczony, czy po wyczerpującym wysiłku sportowym.  

O czym jeszcze powinienem pamiętać?

Upewnij się, że w czasie wykonywania testu nikt i nic nie będzie Ci przeszkadzać i rozpraszać. Kiedy zaczniesz prawdziwy test nie możesz go przerwać i dokończyć później – dlatego też jest ważne abyś upewnił się, że masz zapewniony spokój i wystarczającą ilość czasu na wypełnienie testu od początku do końca. Wyłącz telefon, poinformuj rodzinę i współlokatorów, że nie można Ci przeszkadzać aż skończysz test.

Ile czasu zajmuje Test oceny online?

Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, bo zależy to od wymagań danej firmy i stanowiska, o które się ubiegasz. W większości przypadków do wykonania będzie nie więcej niż 5 testów. Zaproszenie do udziału w Teście oceny online zazwyczaj zawiera informacje dotyczące czasu, jaki potrzebujesz na jego wykonanie.

Czy mogę zrobić sobie przerwę?

Kiedy zaczniesz test, nie możesz go przerwać. W większości przypadków testy indywidualne trwają nie więcej niż piętnaście minut. Upewnij się, że nikt ci nie będzie przeszkadzał w tym czasie.
Przy wielu stanowiskach, trzeba wykonać kilka testów. Jednak nie musisz robić wszystkiego od razu. Najczęściej będziesz miał kilka dni na wypełnienie wszystkich niezbędnych testów. Czas na dokończenie wszystkich testów nie jest monitorowany i nie ma wpływu na wyniki. Istotne jest jednak abyś sprawdził ostateczny termin w emailu / liście zapraszającym.  

Co mam robić, gdy test zostanie nagle zablokowany?

W rzadkich przypadkach problemy techniczne mogą doprowadzić do nagłego zablokowania testu, na przykład jeśli przeglądarka się zawiesi podczas wykonywania testu. Ale to nie katastrofa. Po prostu skontaktuj się z firmą, która zaprosiła cię do wykonania Testu oceny online, aby odblokowali test.

Jak możecie sprawdzić, czy rzeczywiście samodzielnie wykonuję test?

Po pierwsze, musisz mieć na uwadze fakt, że pozwolenie innej osobie na wykonanie testów za Ciebie jest nielegalne. Jeśli to wyjdzie na jaw, zostaniesz natychmiast wyłączony z procesu selekcji. Często wykonuje się ponowne testy. Oznacza to, że jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną po wykonaniu Testu oceny online, będziemy oczekiwać, że wypełnisz jeden z modułów tego Testu Oceny. Jeśli oszukiwałeś w czasie Testu Online, to wyjdzie na jaw najpóźniej podczas ponownych testów. Podsumowując: naprawdę nie warto oszukiwać!
 

Ile czasu mam na wykonanie Testu oceny online?

Ogólnie rzecz biorąc, masz kilka dni na wypełnienie wszystkich testów, możesz też przystąpić do różnych testów w różne dni. Jednak ważne jest, byś sprawdził ostateczny termin w emailu / liście zapraszającym. Testy indywidualne zazwyczaj mają limit czasowy. Wyjątek stanowią kwestionariusze osobowości, które z reguły nie mają limitu czasu. Nie robimy tego, aby sprawdzić jak sobie radzisz w sytuacjach stresowych, ale ze względów metodycznych. Gdyby nie było limitu czasu, wszyscy kandydaci udzieliliby dobrych odpowiedzi na wszystkie pytania i wyniki byłyby takie same dla wszystkich, co byłoby stratą czasu. Jest całkiem normalne, że kandydaci nie są w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania w wyznaczonym czasie.

W jakim tempie muszę pracować, aby zaliczyć Test oceny online?

Postaraj się odpowiedzieć na pytania szybko, ale też uważnie. Jednak aby uniknąć niedopatrzeń, nie staraj się pracować szybciej niż robiłeś to w szkole czy na studiach. Nieprawidłowe odpowiedzi mają negatywny wpływ na ogólne wyniki i niedopatrzenia mogą działać na niekorzyść ostatecznego wyniku.

Skończone! Co dzieje się po Teście oceny online i gdzie jest on przesyłany?

Gratulacje, ukończyłeś wszystkie zadania. Ale co się dzieje potem, jak są oceniane wyniki i co się dzieje z twoimi danymi? Te i wiele innych spraw omawiamy poniżej.

Co się dzieje po zakończeniu Testu oceny online?

Kiedy już ukończyłeś wszystkie testy, pozostaje Ci tylko czekać. Firma, do której wysłałeś zgłoszenie wkrótce się z Tobą skontaktuje, by przekazać informację zwrotną odnośnie testów i poinformować o dalszym postępowaniu. Jeśli wszystko poszło dobrze, prawdopodobnie zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną.  

W jaki sposób Test oceny online jest oceniany?

W przypadku testów funkcjonalnych, zazwyczaj przyznajemy punkty za prawidłowe odpowiedzi i odejmujemy za każdą nieprawidłową odpowiedź. Na zakończenie testu punkty są podliczane i otrzymujesz wynik końcowy.
W przypadku kwestionariuszy osobowości, rejestrowane są twoje opisy samego siebie w odniesieniu do określonych wymiarów osobowości – nie ma tu dobrych czy złych odpowiedzi. Jest to bardziej kwestia ustalenia, czy Twoja osobowość pasuje do danego stanowiska i do przedsiębiorstwa jako całości.  

Czy dostanę informację zwrotną?

Każdy test ma raport zwrotny, który zawiera dokładne i zrozumiałe wyjaśnienia wyników. W idealnym przypadku firma, do której wysłałeś zgłoszenie udostępni Ci ten raport.  

Co się dzieje z moimi danymi?

Najważniejsze: Twoje dane pozostają Twoimi danymi. Żadne przedsiębiorstwo, do którego wysyłasz aplikację, nie może – bez Twojej wyraźnej zgody – używać twoich danych do innych celów niż proces rekrytacyjny.
Różne firmy w różny sposób postępują z danymi. Przy zaproszeniu do wykonania testu online powinieneś otrzymać informacje, jak będą przetwarzane twoje dane. Ewentualnie, zawsze możesz poprosić dane przedsiębiorstwo o udostępnienia stosowanych przez nie zasad przetwarzania danych i o to, jak będą przetwarzane Twoje dane.
Zazwyczaj wyniki testu i pewne dane osobowe jak imię i adres email będą zachowane w bazie danych co najmniej przez okres trwania procesu rekrutacji. Baza danych zazwyczaj jest umieszczona na zabezpieczonych serwerach i dostęp do niej jest ograniczony do kilku osób w firmie. Niektóre spółki usuwają dane bezpośrednio po zakończeniu procesu rekrutacji; niektóre przechowują je przez określony czas. cut e zaleca przedsiębiorstwom przechowywanie wyników testów i danych osobowych przez pewien czas i późniejsze ich usunięcie. Z reguły dane w naszych systemach są usuwane po 12 miesiącach. Ponadto, pracujemy też z zewnętrznym ekspertem ochrony danych osobowych, który sprawdza i monitoruje nasze bazy danych i serwery pod kątem ochrony danych osobowych.

Oczywiście możesz w każdej chwili poprosić dane przedsiębiorstwo o usunięcie twoich danych.

wyszukiwarka produktów cut-e

Wyszukaj produkt, który odpowiada Twoim potrzebom, spośród ponad 40 narzędzi od cut-e.
Search by
Topic
Instrument
skontaktuj się z nami

zadzwoń do nas +420 776 765 263

lub skontaktuj się z nami tu

subskrybuj talentNews