cut-e pomaga w identyfikacji i pozyskaniu najlepiej dopasowanych stażystów

Czy potrafisz szybko i niezawodnie rozpoznać najlepszych kandydatów ubiegających się o staż w Twojej firmie? Czy wybierasz tylko garstkę osób spośród setek kandydatów każdego roku? Czy potrzebujesz nowatorskiego, ale przystępnego cenowo procesu selekcji?

Niezależnie od Twoich wątpliwości lub problemów związanych z selekcją praktykantów lub stażystów, cut-e umożliwi Ci na znalezienie najlepszych kandydatów. Im wcześniej w trakcie procesu selekcji rozpoznasz wymagane talenty i zdolności, tym wcześniej będziesz mógł skupić się na najlepszych ludziach. Dzięki temu znajdziesz nie tylko odpowiednich młodych stażystów, ale być może także przyszłych cennych specjalistów i menedżerów. I nawet kandydaci, których nie możesz przyjąć, zabiorą ze sobą pozytywną opinię na temat Twojej firmy, jeśli przejdą przejrzysty, bezstronny i nowatorski proces selekcji.

O narzędziach do oceny kompetencji zawodowych cut-e

Kwestionariusze osobowości cut-e dla stażystów

shapes to adaptatywny kwestionariusz online, który mierzy cechy charakteru, postawy i motywację kandydata zdefiniowane jako pożądane na danym stanowisku pracy. Jego wypełnienie zajmuje 10 minut, a uzyskane wyniki stanowią rzetelną podstawę do podejmowania decyzji selekcyjnych.

Bezproblemowa integracja z systemem HR/IT

Wszystkie procesy oferowane przez cut-e można bezproblemowo zintegrować  z istniejącymi systemami zarządzania, oceny kompetencji zawodowych lub HR (np. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRasp, TalentLink itp.). I oczywiście wszystko to jest zgodne ze stylem i klimatem Twojej firmy, dzięki czemu kandydaci mogą postrzegać proces starania się o pracę jako jedną całość.

Testy i kwestionariusze w ponad 40 językach

W celu zapewnienia spójności i bezstronności badania w przypadku kandydatów, dla których język angielski nie jest językiem ojczystym, nasze kwestionariusze są dostępne w ponad 40 językach. Szukasz konkretnej wersji językowej? Sprawdź dostępność języka wszystkich narzędzi cut-e w wyszukiwarce produktów.

Klienci, którzy skorzystali z pomocy cut-e przy selekcji praktykantów i stażystów

Testy zdolności cut-e przeznaczone do (pre-) selekcji

Od wielu lat badania wykazują, że testy predyspozycji zawodowych nadają się do przewidywania długoterminowego sukcesu zawodowego. Bardzo mało innych narzędzi ma tak dużą wartość dla decyzji dotyczących personelu przy stosunkowo niskich kosztach.

Wszystkie testy zdolności scales zostały opracowane w taki sposób, aby w maksymalnym stopniu wykorzystać technologię internetową i aby możliwe było ich rzetelne zastosowanie bez konieczności udziału osoby badającej. Dlatego wszystkie testy mogą być stosowane online i nadają się w szczególności do skutecznej preselekcji w ramach procesu rekrutacji online.

Stworzone przez cut-e testy online dokonują pomiary następujących zdolności:

  • myślenie matematyczne, umiejętność liczenia;
  • zdolności werbalne;
  • rozumowanie dedukcyjne; rozpoznawanie reguł; wydajność uczenia się;
  • wielozadaniowość;
  • pamięć krótkotrwała;
  • orientacja przestrzenna;
  • rozumienie techniki i mechaniki;
  • płynność posługiwania się językiem angielskim i niemieckim.

Wykorzystanie stażystów do stworzenia bardziej zróżnicowanego zespołu pracowników

Przeczytaj, jak programy stażowe pomagają w stworzeniu bardziej zróżnicowanego zespołu pracowników i szybszym pozyskaniu talentów dla przedsiębiorstwa. W artykule omówiono sposoby przyciągania, oceny i szkolenia stażystów, a na zakończenie opisano czynniki mające negatywny i pozytywny wpływ na większe zróżnicowanie zespołu pracowników. Artykuł zawiera studium przypadku, które opisuje, w jaki sposób Siemens nauczył się rozumieć swoich kandydatów i co to oznacza dla jednego z największych firm oferujących programy stażowe w Europie.

Webinar: Magia praktyk zawodowych

Suzanne Courtney, starszy konsultant w brytyjskim oddziale cut-e, wyjaśnia, w jaki sposób przyciągnąć, ocenić i przeszkolić kandydatów do stażu.

Podczas webinaru podano przykłady, jak cut-e pomogło osobom prowadzącym rekrutację w pełni wykorzystać proces selekcji stażystów, włącznie z nagrodzonym rozwiązaniem zastosowanym w niemieckiej firmie Siemens.

O narzędziach do oceny kompetencji zawodowych cut-e

Kwestionariusze osobowości cut-e dla stażystów

shapes to adaptatywny kwestionariusz online, który mierzy cechy charakteru, postawy i motywację kandydata zdefiniowane jako pożądane na danym stanowisku pracy. Jego wypełnienie zajmuje 10 minut, a uzyskane wyniki stanowią rzetelną podstawę do podejmowania decyzji selekcyjnych.

Bezproblemowa integracja z systemem HR/IT

Wszystkie procesy oferowane przez cut-e można bezproblemowo zintegrować  z istniejącymi systemami zarządzania, oceny kompetencji zawodowych lub HR (np. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRasp, TalentLink itp.). I oczywiście wszystko to jest zgodne ze stylem i klimatem Twojej firmy, dzięki czemu kandydaci mogą postrzegać proces starania się o pracę jako jedną całość.

Testy i kwestionariusze w ponad 40 językach

W celu zapewnienia spójności i bezstronności badania w przypadku kandydatów, dla których język angielski nie jest językiem ojczystym, nasze kwestionariusze są dostępne w ponad 40 językach. Szukasz konkretnej wersji językowej? Sprawdź dostępność języka wszystkich narzędzi cut-e w wyszukiwarce produktów.

Czy chcesz zrobić coś więcej dla przyszłych praktykantów i stażystów?

cut-e opracowało platformę, GPS kariery, za pomocą której osoby kończące szkołę mogą dowiedzieć się, który program szkoleniowy jest dla nich najbardziej odpowiedni. Gdy osoba wypełni online rozmaite testy oraz kwestionariusze dotyczące motywacji i zainteresowań, wyświetlą się odpowiednie kursy doszkalające lub stanowiska dla stażystów. Nie zajmuje to dużo czasu i jest dość przyjemne.

Włączenie indywidualnie dopasowanego GPS kariery na stronie Twojej witryny internetowej poświęconej karierze pozwoli Ci się zaprezentować jako atrakcyjny pracodawca, lepiej zareklamować konkretne programy stażowe lub zwiększyć Twoją pulę kandydatów.

Lektura dodatkowa

wyszukiwarka produktów cut-e

Wyszukaj produkt, który odpowiada Twoim potrzebom, spośród ponad 40 narzędzi od cut-e.
Search by
Topic
Instrument
skontaktuj się z nami

zadzwoń do nas +420 776 765 263

lub skontaktuj się z nami tu

subskrybuj talentNews